Descoperă ce spun specialiștii
Materiale realizate de profesioniști pregătiți să îți inspire următorul pas în afaceri
acces gratuit
Declarația 224 este folosită pentru declararea impozitului pe salariile și veniturile asimilate salariilor primite din străinătate pentru activitatea desfășurată în România. Obligația revine persoanei…
Citește materialul
acces gratuit
Când o firmă se finanțează prin împrumuturi, limitarea fiscală nu privește doar dobânda menționată în contract. Codul fiscal include în costurile îndatorării și alte cheltuieli legate economic de fina…
Citește materialul
acces gratuit
Un cod CAEN înscris în actul constitutiv nu înseamnă automat că poți începe activitatea. Trebuie să verifici dacă activitatea este autorizată la Registrul Comerțului și dacă ai nevoie de avize sau aut…
Citește materialul
acces gratuit
Sumele depuse ca aport la capitalul social al unui SRL pot fi folosite pentru cheltuielile firmei. După vărsarea aportului, societatea poate utiliza sumele pentru chirie, echipamente, servicii sau alt…
Citește materialul
acces gratuit
Primirea la muncă fără contract individual de muncă se sancționează cu 40.000 de lei pentru fiecare persoană identificată, în limita cumulată de 1.000.000 de lei. Lipsa contractului scris nu înseamnă …
Citește materialul
acces gratuit
Activitățile casnice ocazionale pot aduce venituri fără înființarea unui PFA și fără contract individual de muncă. Legea nr. 111/2022, modificată prin OUG nr. 38/2024, permite acest lucru în condițiil…
Citește materialul
acces gratuit
Dacă vrei să înființezi o firmă IT, codul CAEN trebuie ales în funcție de serviciile pe care le vei presta. Pentru dezvoltarea de aplicații software la comandă este relevant codul 6210, pentru consult…
Citește materialul
acces gratuit
Poți fi asociat unic în două, trei sau mai multe SRL-uri, fără o limită legală privind numărul acestora. Totuși, dacă deții mai multe firme, trebuie să verifici separat regulile fiscale privind microî…
Citește materialul
acces gratuit
Contractul de muncă poate înceta prin acordul părților dacă angajatorul și salariatul acceptă această formă de încetare a relației de muncă. Art. 55 lit. b) din Codul muncii permite această variantă f…
Citește materialul
acces gratuit
Regulamentul intern este obligatoriu și pentru o firmă cu un singur salariat. Codul muncii nu condiționează întocmirea acestuia de un număr minim de angajați. Documentul stabilește regulile aplicabile…
Citește materialul