Descoperă ce spun specialiștii
Materiale realizate de profesioniști pregătiți să îți inspire următorul pas în afaceri
acces gratuit
Pentru antreprenori, regulile privind protecția consumatorilor nu trebuie privite doar ca o obligație legală ci ca reguli pentru un business sănătos: cu cât contractul este mai clar, prețul mai transp…
Citește materialul
acces gratuit
GDPR nu se aplică doar relației cu clienții. Angajatorii prelucrează în mod constant date personale ale salariaților, iar aceste date pot fi numeroase și sensibile.Într-o firmă, dosarul de personal, p…
Citește materialul
acces gratuit
O firmă nu poate utiliza datele personale doar pentru că le-a primit. Pentru fiecare prelucrare trebuie să existe cel puțin un temei legal dintre cele prevăzute de GDPR.Mulți antreprenori cred că solu…
Citește materialul
acces gratuit
Informarea consumatorilor nu este doar o obligație legală, ci și o condiție pentru o vânzare corectă. Un client care nu înțelege ce cumpără, cât plătește, cum folosește produsul sau ce riscuri există …
Citește materialul
acces gratuit
În capitalul social al unui SRL poți aduce ca aport un utilaj, un autoturism, un imobil sau orice alt bun care poate fi evaluat în bani. Nu orice contribuție este însă acceptată: activitatea unui asoc…
Citește materialul
acces gratuit
Angajatorul trebuie să ia măsurile necesare pentru ca lucrătorii și reprezentanții acestora să primească toate informațiile relevante privind securitatea și sănătatea în muncă.Informarea trebuie să pr…
Citește materialul
acces gratuit
Respectarea regulilor de securitate și sănătate în muncă nu este lăsată doar la aprecierea angajatorului. Legea stabilește mai multe autorități cu atribuții în domeniu, iar controalele pot avea consec…
Citește materialul
acces gratuit
REGES este registrul electronic în care angajatorii transmit datele privind contractele individuale de muncă. Salariatul nu trebuie să înceapă activitatea înainte ca datele principale ale contractului…
Citește materialul
acces gratuit
Clauza de neconcurență și obligația de fidelitate urmăresc protejarea intereselor angajatorului, dar nu au același regim juridic. Obligația de fidelitate există în temeiul legii și trebuie respectată …
Citește materialul
acces gratuit
Angajatorul trebuie să consulte lucrătorii și/sau reprezentanții acestora și să le permită să participe la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea și sănătatea în muncă.Consultarea t…
Citește materialul