Dacă ai în întreținere un copil de până la 11 ani, poți beneficia, la cerere, de 4 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă. Pentru părinții copiilor cu handicap de până la 18 ani, Codul muncii prevede 8 zile pe lună, iar în anumite situații numărul zilelor poate fi chiar mai mare.
Regulile sunt prevăzute de art. 118^1 din Codul muncii și au fost extinse în 2025 pentru familiile cu copii cu handicap, gemeni, tripleți sau multipleți.
Cine poate cere 4 zile pe lună de muncă de acasă?
Salariații care au în întreținere copii în vârstă de până la 11 ani pot solicita 4 zile pe lună de muncă la domiciliu sau telemuncă.
Nu este însă un drept care poate fi exercitat indiferent de activitatea prestată. Codul muncii prevede expres o excepție: facilitatea nu se aplică dacă natura sau felul muncii nu permite desfășurarea activității de la distanță.
Un șofer, un lucrător într-o linie de producție sau un salariat care trebuie să lucreze fizic cu anumite echipamente se poate afla, de exemplu, într-o situație diferită de un angajat ale cărui atribuții pot fi îndeplinite de pe laptop.
Ce se întâmplă dacă ambii părinți sunt salariați?
Dacă ambii părinți sau reprezentanți legali sunt salariați, cererea trebuie însoțită, de regulă, de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte.
Din declarație trebuie să rezulte că acesta nu a solicitat concomitent pentru aceeași perioadă desfășurarea activității în regim de muncă la domiciliu sau telemuncă.
Codul muncii prevede și situații în care această declarație nu este necesară, prin trimitere la cazurile reglementate de art. 3 din Legea nr. 277/2010.
Câte zile primesc părinții unui copil cu handicap?
Pentru salariații care au în întreținere copii de până la 18 ani încadrați într-un grad de handicap, regula este mai favorabilă: aceștia beneficiază de 8 zile pe lună de muncă la domiciliu sau telemuncă.
Și aici rămâne aplicabilă condiția ca natura sau felul muncii să permită desfășurarea activității în această formă.
Cererea trebuie însoțită, după caz, de certificatul de încadrare a copilului într-un grad de handicap.
Pot fi acordate mai mult de 8 zile pe lună?
Da. Din octombrie 2025, Codul muncii conține reguli suplimentare pentru anumite familii.
Dacă salariatul are în întreținere doi sau mai mulți copii cu handicap, cu vârsta de până la 18 ani, peste cele 8 zile se mai acordă câte două zile pe lună pentru fiecare copil.
Această regulă privind zilele suplimentare se aplică și salariaților care au în întreținere copii gemeni, tripleți sau multipleți cu vârsta de până la 18 ani.
Modificarea a fost introdusă prin Legea nr. 149/2025 și este unul dintre motivele pentru care procedurile interne mai vechi ale angajatorilor merită revizuite.
Ce ar trebui să verifici concret?
Dacă primești o astfel de cerere ca angajator, verifică în primul rând:
- vârsta copilului și, dacă este cazul, existența certificatului de handicap;
- dacă atribuțiile postului pot fi efectiv îndeplinite la distanță;
- declarația celuilalt părinte, atunci când legea o cere;
- numărul corect de zile, inclusiv eventualele zile suplimentare.
Dreptul la muncă de acasă pentru părinți nu înseamnă că orice post poate fi transformat temporar în telemuncă. Dar atunci când condițiile art. 118^1 sunt îndeplinite, firma trebuie să trateze cererea pornind de la regulile speciale prevăzute de Codul muncii, nu doar de la politica sa generală privind lucrul de acasă.
