Angajatorul trebuie să ia măsurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor. Măsurile trebuie adaptate naturii activităților și dimensiunii întreprinderii sau unității, ținându-se seama inclusiv de celelalte persoane prezente la locul de muncă.
Totodată, angajatorul trebuie să stabilească legăturile necesare cu serviciile specializate, în special cu serviciile medicale de urgență, serviciile de salvare și pompierii.
Pentru aplicarea măsurilor, trebuie desemnați lucrători responsabili cu acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea. Numărul acestora, instruirea și echipamentele puse la dispoziție trebuie să fie adecvate dimensiunii unității și riscurilor specifice activității.
Ce trebuie să facă angajatorul?
Printre obligațiile principale se numără:
- stabilirea măsurilor privind primul ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea;
- desemnarea și instruirea lucrătorilor care aplică aceste măsuri;
- asigurarea echipamentelor și mijloacelor necesare intervenției;
- întocmirea și afișarea planului de evacuare, atunci când este aplicabil;
- stabilirea modului de contactare a serviciilor specializate;
- informarea, cât mai curând posibil, a lucrătorilor care sunt sau pot fi expuși unui pericol grav și iminent;
- asigurarea posibilității ca lucrătorii să oprească lucrul și să părăsească imediat zona periculoasă, îndreptându-se spre o zonă sigură.
Angajatorul nu trebuie să impună reluarea activității atât timp cât pericolul grav și iminent persistă, cu excepția cazurilor excepționale și pentru motive justificate.
În cazul constatării unui asemenea pericol, trebuie luate imediat măsuri precum oprirea echipamentelor sau a activității, evacuarea personalului, anunțarea serviciilor specializate și a conducătorilor ierarhici și eliminarea, pe cât posibil, a cauzelor care au generat pericolul.
