Când se vorbește despre accidente de muncă, mulți se gândesc doar la accidentele produse în timpul lucrului, la sediul angajatorului sau în timpul folosirii unui echipament.
În realitate, legea are o abordare mai largă. Un accident poate avea legătură cu munca și atunci când se produce în deplasare, în pauză, înainte sau după terminarea programului ori în anumite situații în care persoana accidentată nu este salariatul firmei.
Calificarea unui eveniment drept accident de muncă se stabilește însă numai în urma cercetării, în condițiile legii.
Ce trebuie făcut când se produce un eveniment?
Orice eveniment trebuie comunicat de îndată angajatorului.
Comunicarea se face de către conducătorul locului de muncă sau de orice altă persoană care are cunoștință despre producerea evenimentului.
La rândul său, angajatorul are obligația să comunice evenimentul inspectoratului teritorial de muncă. După caz, evenimentul se comunică și asigurătorului sau organelor de urmărire penală.
Cine cercetează evenimentul?
Cercetarea evenimentelor este obligatorie.
În funcție de urmările produse și de natura evenimentului, cercetarea poate fi efectuată de angajator, de inspectoratul teritorial de muncă, de Inspecția Muncii sau de autoritățile de sănătate publică.
De exemplu, angajatorul cercetează, de regulă, evenimentele care au produs incapacitate temporară de muncă.
Inspectoratul teritorial de muncă cercetează evenimentele care au produs invaliditate, deces, accidente colective, incidente periculoase sau dispariția unor persoane. Inspecția Muncii cercetează anumite accidente colective produse în împrejurări speciale, prevăzute de lege.
Rezultatul cercetării se consemnează într-un proces-verbal.
Situații care pot fi considerate accidente de muncă
Accidentul de muncă nu se limitează la accidentul produs în timpul executării directe a sarcinilor de serviciu.
În condițiile prevăzute de lege, pot fi considerate accidente de muncă și:
- accidentul suferit de o persoană aflată în vizită în unitate, cu permisiunea angajatorului;
- accidentul produs pe traseul normal dintre domiciliu și locul de muncă;
- accidentul produs în timpul deplasării de la un loc de muncă la altul, pentru îndeplinirea unei sarcini de muncă;
- accidentul produs înainte sau după program, dacă lucrătorul prelua ori preda uneltele, echipamentul sau locul de muncă;
- accidentul produs în timpul pauzelor regulamentare, în locuri organizate de angajator, ori pe traseul normal către acestea și înapoi;
- accidentul produs în timpul unei deplasări în interes de serviciu, dacă are legătură cu îndeplinirea sarcinilor de muncă;
- accidentul produs ca urmare a unei agresiuni, dacă persoana se afla în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.
Pentru accidentele de traseu sau cele produse în deplasare, este important ca deplasarea să se fi realizat pe traseul normal, în intervalul de timp necesar și fără abateri nejustificate.
Cum se clasifică accidentele de muncă?
Accidentele de muncă se clasifică în funcție de urmările produse.
Acestea pot fi:
- accidente care produc incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice;
- accidente care produc invaliditate;
- accidente mortale;
- accidente colective, atunci când sunt accidentate cel puțin 3 persoane în același timp și din aceeași cauză.
Această clasificare este importantă pentru stabilirea obligațiilor de comunicare, cercetare și înregistrare.
Bolile profesionale
Legea reglementează separat bolile profesionale.
Suspiciunea de boală profesională trebuie semnalată obligatoriu de medic, inclusiv de medicul de medicina muncii.
Cercetarea cauzelor îmbolnăvirilor profesionale se realizează de specialiștii autorităților de sănătate publică, în colaborare cu inspectorii de muncă.
Declararea bolii profesionale se face pe baza procesului-verbal de cercetare. Bolile legate de profesie sunt supravegheate medical, dar nu se declară în același mod ca bolile profesionale.
Concluzie
Accidentul de muncă are o sferă mai largă decât pare la prima vedere. Nu contează numai locul în care se produce evenimentul, ci și legătura acestuia cu activitatea profesională și împrejurările concrete.
Pentru angajatori, comunicarea rapidă, cercetarea și înregistrarea evenimentului sunt esențiale. Pentru lucrători, este important ca orice accident sau situație periculoasă să fie anunțată imediat, chiar dacă inițial pare minoră.
