În cazul incapacității temporare de muncă generate de boli obișnuite sau accidente în afara muncii, indemnizația nu se mai calculează automat cu același procent, ci diferă în funcție de durata concediului medical.
Pentru certificatele medicale de până la 7 zile, procentul este de 55% din baza de calcul. Pentru concediile medicale cu o durată între 8 și 14 zile, procentul este de 65%. Pentru certificatele eliberate pentru o perioadă mai mare de 15 zile, procentul este de 75%.
Această diferențiere este importantă pentru angajatori, deoarece trebuie urmărită durata totală a episodului de boală, nu doar certificatul medical analizat separat. Dacă un concediu medical este prelungit, procentul aplicabil se poate schimba, iar indemnizația trebuie recalculată corespunzător.
Există și excepții. Pentru bolile cardiovasculare, indemnizația se acordă în procent de 75%. Pentru tuberculoză, SIDA, neoplazii, boli infectocontagioase din grupa A, urgențe medico-chirurgicale și anumite tipuri de arsuri, inclusiv perioada de recuperare, procentul este de 100%.
Concluzie
În 2026, concediile medicale trebuie analizate mai atent, mai ales în cazul bolii obișnuite, unde procentul poate fi de 55%, 65% sau 75%, în funcție de durata concediului. Pentru angajatori, regula practică este simplă: fiecare certificat trebuie verificat în contextul întregului episod medical, nu izolat.
